最近單位的主管對某位同仁特別關愛,並且工作也分得特別少給她,令我們其他同仁都很難接受,請問要如何面對此狀況?
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| 安咕：人是互相的哦!就像一面鏡子一樣,你對它怎樣,它就會對你怎樣,也算是投射吧!所以從現在開始,您與其他同仁可以多關愛那位主管唷!您會發現您會更開心喔!加油!加油!加油!!! | 2006/04/16 9:31:40 |
| 王木：做好自己份內的工作,人比人會氣死人地. | 2006/04/04 20:16:20 |
| july6688：感恩!多做多福氣,沒做沒力氣,為了爭口氣,可能會斷氣。能做事表示我們還不錯會做,做得多表示年輕身體好耐操,若為此事生氣,只怕連看到納稅的錢給政府亂搞,恐怕會氣到斷氣了說。感恩!事往善處想,是因害處太多了,如再往害處想,那麼只會....很慘而已,加油囉!感恩! | 2006/04/04 17:03:06 |
| 小湄：就當作是一種修心養性囉! | 2006/04/04 14:31:57 |
| 富樓那：末法時代的眾生,本來就是如此.我現在遇到逆境時,都這樣安慰自己.呵呵... | 2006/04/04 13:35:58 |
| ：在臺灣(甚至可以說在整個華人社會) 這是正常的 別說工作分配了 以後遇到升遷機會 更是如此 這就是華人社會的組織行號 常常由甚麼都不懂的長官 領導一群沒有士氣部屬ㄉ原因 司空見慣 不足為奇 更離譜ㄉ是半公開在職場靠著被人不恥ㄉ男女關係 而一再獲得破格晉升 也不足為奇 不足為奇 | 2006/04/04 8:14:36 |
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Re:請注意: 國泰的素食餐竟有洋蔥??? (作者：夜雨)
你要高興唷 Re:老公愛上網打電玩 (作者：伊天健)
