我們公司是沒有這樣的規定，都是我們自己隨意包或是公司大家一起包，每人六百。而公司本身還有福委會包一個紅包過去。所以包紅包時倒也沒有什麼問題。妳們公司特別了點。
包我是比較沒意見
我有意見的是公司的做法,按照勞基法,公司不能預扣員工薪水的
你可以上網下載電子檔 看一下內容
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>>【 在 我形我素 的大作中提到: 】
>> 公司今年最後一個月有人要結婚，依往例公司是每人扣一千元，包給公司要結婚的同事，可是我剛進公司不到兩個月，說實在跟那位同事也不熟，甚至極少說話，說到要扣一千元真的不是滋味，那可是我們要做一天半的工資，真的有些過分，我想問一下村民，遇到這樣的情形你怎麼做呢？平常不熟的同事喜慶都怎麼包多少紅包？
不熟的就不用包了啊！
通常我們是比較熟的或是同部門的包1200(不參加喜宴)，
出席喜筵的話，就1800以上囉，看交情啊！
如果是交情普通的，但因某些因素非出席不可的，就包1200，
以南部來講，這樣應該就不算失禮了。
當然，包多少也跟你個人職務及職位有關，
現在時機歹歹，大家應該都能互相體諒啦。
要你這位剛進公司的新人，包1000給不怎麼熟的同事，
確實有點強人所難，
不過，如果這是慣例的話，
也就意味著未來你有喜事的時候，
不管跟你熟不熟的同事，
也要回包1000給你，不是嗎？
要是現在的工作環境不錯，
跟同事相處情況也還可以，只是不熟，
就把這筆錢當作跟會吧！
要是真的十分困難，
請開誠布公的跟大家商量一下，
看這樣的制度是不是要改一改？
千萬不要因此而傷了同事間的和氣，
那可划不來喔！
>【 在 我形我素 的大作中提到: 】
> 公司今年最後一個月有人要結婚，依往例公司是每人扣一千元，包給公司要結婚的同事，可是我剛進公司不到兩個月，說實在跟那位同事也不熟，甚至極少說話，說到要扣一千元真的不是滋味，那可是我們要做一天半的工資，真的有些過分，我想問一下村民，遇到這樣的情形你怎麼做呢？平常不熟的同事喜慶都怎麼包多少紅包？
[依往例]這三個字太有趣了
我想很多人會反應[豈有此理]吧
紅包是出於[自願情願]去給的
要[依往例]去給...絕對會有人心不甘情不願
要包的話
我都會包個有意思的
例如
1332 一生相愛(如果不忌諱四,可以改成1314當場省17元!)
1688 一路發發
3213 相愛一生
醬可以模糊焦點哦~ XD
>【 在 我形我素 的大作中提到: 】
> 公司今年最後一個月有人要結婚，依往例公司是每人扣一千元，包給公司要結婚的同事，可是我剛進公司不到兩個月，說實在跟那位同事也不熟，甚至極少說話，說到要扣一千元真的不是滋味，那可是我們要做一天半的工資，真的有些過分，我想問一下村民，遇到這樣的情形你怎麼做呢？平常不熟的同事喜慶都怎麼包多少紅包？
我想你應該向公司反應吧。
就好像我現在要離職﹐公司的同事說要做歡送會﹐去吃一頓自助餐﹐費用要平時午餐的十倍。有些同事嫌貴﹐有些同事就認為與我們(還有一位同事離職)的交情不深﹐沒有必要花費這種錢。嫌貴的是我親耳聽見﹐說完完全全超過他的預算﹐不去。呵﹐我可不介意﹐反正都要離職﹐吃不吃這頓我可不什麼在乎。平時有同事離職﹐我都會參與歡送會﹐即使交情不深的﹐我也會出席﹐因為我抱住他都要離職﹐以後聚在一起吃飯的機會少了﹐就參與啦。
現在你是同事結婚﹐以後也要見面的﹐不要令太多同事難堪﹐我想因為是同事結婚﹐公司認為一起包個紅包或是買個禮物給他就比較方便。如你真的嫌太多了﹐就向高層反應。(我不懂是否這1000元禮金是多了﹐還是剛剛好﹐我不了解台灣的經濟情況。)
有時候﹐很多人會以禮金或帛金來交代彼此的交情﹐給我來看﹐我是不介意﹐但我經濟能力允許的話﹐我都會給多一些以表心意。
>喜宴禮金官方標準版......
>相對的，參加喜宴的禮金要如何準備呢？
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>半生不熟、或根本就不熟，以及不打算出席的：勉強包個1000元意思意思吧。
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看來這一千塊的禮金不包好像說不過去！
要是我結婚我也不會奢望說同事或是親朋好友包紅包之類，因為 道賺錢很辛苦ㄉ...
記得小時家裡經濟有限，父母為了親朋好友婚禮的禮金也包了不少，也曾為了禮金的事，家裡的開支就得更縮緊的用，只不過是為了面子，那時打從心裡起就覺得，不太喜歡做勉強人家的事，因為這包紅包也是會造成別人的負擔..我寧可不要...
有的人就衝著結婚猛丟紅色炸彈..只是趁婚禮狠狠的賺一筆...
真是搞不懂...為何要這樣呢？
有時人的百態矛盾就像寫在臉上，痛苦在心裡...臉上的高興是被硬擠出來的...
這是我在網路上看到的!
還蠻好笑的!卻挺實用!您參考一下!
喜宴禮金官方標準版......
相對的，參加喜宴的禮金要如何準備呢？
就學中：包個600元 就可以了
半生不熟、或根本就不熟，以及不打算出席的：勉強包個1000元意思意思吧。
三分熟的交情：就以1200元公定價搞定。
五分熟的交情：大約是可以一起吃飯逛街的夥伴，那就可以升級到1600元。另外，如果你還分到新娘的喜餅，那就不好再少於這個數字喔。
七分熟的交情：已經是可以交換一些心事、倒些垃圾的朋友了，短時間內也還會有密切聯絡的話，不漲到2000元就不好意思囉！
十分熟的交情：比一般同事、朋友還談的來，平日相交已有推心置腹感覺的話，奉獻個2600元應該是不會心疼的。
親密的姊妹淘、兄弟情：這種人生難得幾回有、熟透了的親密感，當然值得包到3600元來共襄盛舉，也心甘情願啦！
親姊妹、親兄弟：血濃於水、不容取代的手足情深，自然是從6000元以上起跳嘛！至於要再往上添到7200元、8000元、8800元、9600元、12000元……那就全憑各人本事了。
總而言之，喜帖、禮金，這種中國人特有的禮俗既然是避免不掉，還是要多考慮一下所謂禮尚往來的藝術，現在有來、將來有往，才不至於在授與受之間，造成雙方心裡有那麼一點點不爽！
# 請大家多多轉寄,要不然有的人真的很誇張...
新同事剛到就發喜帖,
許久不見的朋友,
再聯絡居然是要你(妳)參加婚禮, 有沒有搞錯啊?
我和你(妳)熟嗎?
>【 在 我形我素 的大作中提到: 】
> 公司今年最後一個月有人要結婚，依往例公司是每人扣一千元，包給公司要結婚的同事，可是我剛進公司不到兩個月，說實在跟那位同事也不熟，甚至極少說話，說到要扣一千元真的不是滋味，那可是我們要做一天半的工資，真的有些過分，我想問一下村民，遇到這樣的情形你怎麼做呢？平常不熟的同事喜慶都怎麼包多少紅包？
那包的錢賺回來 ＝ ＝ 不然你也快快結一個婚 換他包 ＠＠
>【 在 暖流 的大作中提到: 】
>你是否該反應出來~~你再打聽一下其他同事是否也跟你一樣的反應~~
>再不說出來~你會喪失你的權力喔~~
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>>【 在 我形我素 的大作中提到: 】
>> 公司今年最後一個月有人要結婚，依往例公司是每人扣一千元，包給公司要結婚的同事，可是我剛進公司不到兩個月，說實在跟那位同事也不熟，甚至極少說話，說到要扣一千元真的不是滋味，那可是我們要做一天半的工資，真的有些過分，我想問一下村民，遇到這樣的情形你怎麼做呢？平常不熟的同事喜慶都怎麼包多少紅包？
你是否該反應出來~~你再打聽一下其他同事是否也跟你一樣的反應~~
再不說出來~你會喪失你的權力喔~~
>【 在 我形我素 的大作中提到: 】
> 公司今年最後一個月有人要結婚，依往例公司是每人扣一千元，包給公司要結婚的同事，可是我剛進公司不到兩個月，說實在跟那位同事也不熟，甚至極少說話，說到要扣一千元真的不是滋味，那可是我們要做一天半的工資，真的有些過分，我想問一下村民，遇到這樣的情形你怎麼做呢？平常不熟的同事喜慶都怎麼包多少紅包？
像這樣的狀況,妳可以直接向就近的"勞工"相關單位反應
也可先詢問"公司這樣的行動是否符合法律"?
如果妳擔心公司會公報私仇的話，
可以先打電話詢問，
看能否保密該提報案件的員工姓名，
再做評估要不要向勞工中心反應公司的行為，
如果確定違法,
而你決定要將問題向相關單位反應,
該單位會請你填寫一張表格(問題內容,公司.負責人.地址..等)
其實，包括會計做帳方面，
如何將員工的那一仟元"薪資"轉為"交際費"
又有合不合法的問題在,
我想直接"就事論事"去解決,
保護自己的權益囉 ^_^
公司員工結婚包紅包,一般都是由經理代替公司包紅包(當然錢是公司出的) 如果員工之間有更深的交情就他們私底下自己處理,那你們的公司有這種規定是有很多不妥的地方,如果員工沒進公司就結婚了兒女也早結婚了.那他不就每次公司有人結婚他就要扣1000元,而且還不能回收(因為兒女都成家了)更恨的是,有的結婚完不久離職了,又來了一個快結婚的員工,都一直這樣...那你還能在這種公司作嗎?
那如果工作時受傷是不是除了保險費外公司的員工要不要每人扣一千來作為補償受傷的員工呢?為什麼把公司必需付出的都算在員工頭上呢?........
跟上級反應,這是一種不公平的規定.
>>【 在 我形我素 的大作中提到: 】
>> 公司今年最後一個月有人要結婚，依往例公司是每人扣一千元，包給公司要結婚的同事，可是我剛進公司不到兩個月，說實在跟那位同事也不熟，甚至極少說話，說到要扣一千元真的不是滋味，那可是我們要做一天半的工資，真的有些過分，我想問一下村民，遇到這樣的情形你怎麼做呢？平常不熟的同事喜慶都怎麼包多少紅包？
