公司員工結婚包紅包,一般都是由經理代替公司包紅包(當然錢是公司出的) 如果員工之間有更深的交情就他們私底下自己處理,那你們的公司有這種規定是有很多不妥的地方,如果員工沒進公司就結婚了兒女也早結婚了.那他不就每次公司有人結婚他就要扣1000元,而且還不能回收(因為兒女都成家了)更恨的是,有的結婚完不久離職了,又來了一個快結婚的員工,都一直這樣...那你還能在這種公司作嗎?

那如果工作時受傷是不是除了保險費外公司的員工要不要每人扣一千來作為補償受傷的員工呢?為什麼把公司必需付出的都算在員工頭上呢?........

跟上級反應,這是一種不公平的規定.





>>【 在 我形我素 的大作中提到: 】

>> 公司今年最後一個月有人要結婚，依往例公司是每人扣一千元，包給公司要結婚的同事，可是我剛進公司不到兩個月，說實在跟那位同事也不熟，甚至極少說話，說到要扣一千元真的不是滋味，那可是我們要做一天半的工資，真的有些過分，我想問一下村民，遇到這樣的情形你怎麼做呢？平常不熟的同事喜慶都怎麼包多少紅包？