最近22K的話題鬧得沸沸揚揚，某位網友在FB上PO出"那些年(剛畢業或退伍後)~妳(你)領幾K?"的問題，引起多人的回應，我也想起自己72年畢業時在某小出版社工作，只有6k的薪水(6000元)，你沒看錯就是這個離譜的數字，做3個月轉去當日文秘書，因為不懂市場薪資行情，也只有9k (9000元)，做了1個多月後，才明白自己莫名其妙領了過低的薪水，要怪老闆坑我嗎? 不~~ 我從未怪過他們，因為這些薪資都是面試時我自己要求的，老闆問我要多少薪水，我也不懂行情就隨便說個數字，結果當然是這種低薪，第3個工作是翻譯日文，以字計費的工作，第4個工作是5星級hotel的櫃檯接待，只有18k而已待了一年被知名出版社挖角，待遇就3級跳約40k，後來又更高，幾乎都是離開每個工作後，我才明白原來以我的能力其實可以要求更好的待遇，當時的我懵懵懂懂，不過回首來時路，我發現自己沒有抱怨過低薪，反而是為自己努力充實語文，當年我的第一份工作，要負責全出版社的日文翻譯稿的編校，讓我不用花錢就可以看一大堆日文書，增加日語閱讀能力與速度，第2份工作必須跟前跟後當日本人的口譯，訓練出我的口條與日語的聽說能力，第3份工作是日語翻譯師負責翻譯各種書籍與專業文件，又讓我秀才不出門能知天下事，學習到許多當時最先進的知識與專用名詞，5星級HOTEL的工作雖然我是全HOTEL日語說最好的員工，但是領的卻是全櫃檯最低的薪水，這份工作不但讓我能接觸更多外籍人士建立國際觀，也因為天天要接觸日本旅客，使我的學會日本人細膩的工作模式與服務精神，語言能力也更是突飛猛進，一年後某位經理某日抱怨工作與待遇，在意志消沉中說出:”有能力的人才不會待在這裡”一語驚醒我這個夢中人，我遞上辭職讓自己走向不同的階段。每份工作若以薪資水平來看，也許很多人會覺得相當離譜與委屈，但是每個階段我都努力讓自己在語言上下功夫學習，因此當我有好機會時就不斷地往上提升，收入自然也節節上升。

18歲就接觸日語的我不滿足於當時自己的語言能力，更加以微薄的薪水投資自己，1周3天共9小時上日語補習班充實日語能力，而且那些寶貴的工作經驗都成就了日後的我，幾年後我考上日語導遊的執照，找到自己最終的至愛工作，之前的工作經驗對我幫助很大，記得當年一位友人很羨慕的對我說:”MELODY! 妳真的很棒! 每次看到妳都在進步中，有更上一層樓的轉變”這位友人的確沒有說錯，我不但是往前走更是往上提升。

     22K只是政治操弄下的話題，無須被危言聳聽的政治語言撩撥情緒，當前的22K乍看來很少，但是以此為跳板往上走的機會也很多，要自己努力不是被動等別人為你加薪，景氣循環是常態自然是有好有壞，無論身處於哪種循環都要讓自己有能力逆水行舟，這種功夫是平日就要一點一滴培養與累積的，天下沒有一蹴即成的好康事，穩健地為自己經營才是王道，與其怨聲載道罵盡天下，或是欣羨他人的好成就，反觀已身吧! 你為自己做了多少努力! 想一想別人的好飯碗是自己目前的能力可以捧得起的嗎?

     有些人會讓學歷成為自己的迷障，這世間絕對沒有”高學歷就等於高所得”的定律，人生中會經歷不同階段的學習，這些都是學校無法教授的現實課程，好好ENJOY自己目前的學習階段，當你越珍惜當下的學習日後就會得到更大的回饋!!
好機會只會讓準備好的人得到它!!

我提供另一個角度來看薪水的高低

薪水其實隨著職業別而有所差別，看你個人規劃。

但選擇大於努力，舉個例來說：

當醫生和當餐廳服務生光起薪跟待遇就不一樣了，兩個職業也都很累。

我並沒有說服務生不好，我曾經也當過服務生。

在還沒30歲以前可以多接觸，選擇自己要的方向，有時候薪水不是最大的考量。

不過總歸一句話各行各業都要努力才有好的結果。

很讚同上文所講的觀念喔~
在職場上,學歷只是一個入門的條件, 真正看的還是上任後的工作表現~
態度永遠是讓人覺得重要的~
態度好+能力好 -> 會被重用, 薪水老闆不敢給太低, 否則人才會跑的~

態度不好+能力好 -> 也是會被用, 只是拿來當成, 一般的人~(沒有老闆很喜歡這樣的)

態度好+能力不好 -> 會給予時間, 也會給機會, 但時間跟機會,都有限~

態度不好+能力不好 -> 請回家想一想吧~

用成長的觀點來工作, 特別是新人, 老闆可是付錢來給你的, 雙贏的思維就是, 老闆滿意, 你有成長~ 能力跟經歷成正比~