很讚同上文所講的觀念喔~
在職場上,學歷只是一個入門的條件, 真正看的還是上任後的工作表現~
態度永遠是讓人覺得重要的~
態度好+能力好 -> 會被重用, 薪水老闆不敢給太低, 否則人才會跑的~

態度不好+能力好 -> 也是會被用, 只是拿來當成, 一般的人~(沒有老闆很喜歡這樣的)

態度好+能力不好 -> 會給予時間, 也會給機會, 但時間跟機會,都有限~

態度不好+能力不好 -> 請回家想一想吧~

用成長的觀點來工作, 特別是新人, 老闆可是付錢來給你的, 雙贏的思維就是, 老闆滿意, 你有成長~ 能力跟經歷成正比~