小弟壓力來自全體同仁，而且存在多年，已成為異類，近給了大家兩封信〈如下〉，稍微紓壓一下，但從她們口氣聽出，是希望主任直接寒暑假排輪值，不必事先儲值上班，因某處室也這樣做，真是無解？！

信一：2000年民進黨取得政權，執政後對教育行政及兼職人員寒暑假不上班，發文糾正，引起台大職工聯誼會反彈，以學校升遷管道夾窄，寒暑假不上班是留人誘因為由，串連全省各校力爭，最後教育部幾度召開內部會議研商，做成全年度上班總時數不得少為原則，可以彈性調整上班，當然全年業務量也沒有因此而增加或減少。

     當時本校人事室羅主任接到來文，並未擬定彈性因應辦法來，只含糊的在會議中報告：那麼中午就不休息算入加班，寒暑假則排輪值。當時因自己家近，中午都同其他家近同仁一樣回家休息，有一天曾被某主任當著兩位主任及校長面前糾正過，他說：現在中午不休息是要用於寒暑假補休，你不知道嗎？你們中午都跑掉，留下主任跟黃小姐，這樣對嗎？此語對小弟著實當頭棒喝，隔天起只好帶便當中午留校，避免落人口舌，並利用此時間為一切眾生讀誦地藏經祈福回向，至今平時上班日每日在家3小時，例假日5小時，仍保持為一切眾生誦經祈福回向，心想眾生無緣做此事，就為大家做，只此而已，為自己做並不具任何意義。

    2008年，教育部再度來文重申全年度上班總時數不得少為原則，可以彈性調整上班。當時本校人事室趙主任接到來文，依文指示訂定本校寒暑假彈性上班補休原則，附有平時加班簽到退表，這算是最完整且對同仁最有保障的辦法，小弟以為這不但是保障且是福利，可先犧牲零星時間，換取較完整的時間，是其他機關沒有的福利，應當落實而不該衍生其他作法，反而對同仁造成傷害。因公家1小時與個人1小時不相等值，若虧即難以估算。原因是我們的老闆是全民，欠個人事小，若欠全民事大，不應等閒視之。

    回想過往，仍對當時適時糾正的主任，抱以萬分的感激，他是小弟這一生第一次遇到最好的善知識，否則虧欠的是全民，小弟將不知以何來還報？即此即是傷害。簡此   敬請