據我所知，妳也不能要求公司資遣妳，重點是老闆絕對不會這麼做，且公司還存在並不是倒閉，所以妳若想繼續在這公司那就只能接受調派，而妳說轉調別部門將是新人開始，是說沒年假，年資重算囉！如果是這樣，妳們可以問看公司要這樣做的話有沒有給妳們什麼福利或補貼方案，有的公司會算一點年資的費用補貼員工（不過也沒資遣費那麼多）。

最後好像沒有方法可以爭取被資遣也，因為．．資遣費是一筆滿可觀的數目，不是幾十萬就能解決一個單位裡這麼多人，個人覺的是如此。

以上是個人略知的資訊，若有說錯，還請見諒