您這個有事沒事的大作真正描寫得太貼切了，職場就是有這種死角，讓真正做事的人無法得到肯定。





>【 在 海芋 的大作中提到: 】

>忽然想到這一篇文章~與你分享,之前我也曾有過同事相處上的問題

>後來我想開啦!只要做好自己的事,不用去在意別人說什麼,在自己的能力範圍內,不去計較誰做的多,盡量幫忙,就當做是多學了一樣東西

>日子久了,同事也會發現不同,自然就會改善工作環境,也就不會有相處上的問題啦!這是我在工作上的感想~與你分享^.^

>

>一些事沒人做

>一些人沒事做

>沒事的人盯著做事的人

>議論做事的人做的事

>使做事的人做不成事做不好事

>於是, 老闆誇獎沒事的人

>因為他看到事做不成

>於是,老闆訓誡做事的人因為他做不成事

>一些沒事的人總是沒事做

>一些做事的人總有做不完的事

>一些沒事的人滋事鬧事

>使做事的人不得不做更多的事

>結果 好事變壞事

>小事變大事

>簡單的事變複雜的事

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>阿拉伯諺語 : 『你若不想做，會找到一個藉口；你若想做，會找到一個方法』

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>>>【 在 Bertha 的大作中提到: 】

>>>同事之間相處真的好困難哦~

>>>剛進這間公司就發現這個問題

>>>因為一時不到工作就繼續待~

>>>但是，我發覺我好像愈來愈不能忍受了

>>>跟他們講話愛理不理的~真是氣人

>>>難道是我的問題嗎？？

>>>有誰碰過這樣的同事啊~

>>>我是第一次碰到這種同事的