這個主管也實在不近乎人情,真的比較不懂做人,這樣的結果,有遺憾的地方

不過另外有覺得可惜的部份,妳少了一次讓人多認識茹素者的機會,若你發的文跟你遇到的情況是一樣的,沒看到主管說出叫你走路的字眼,但有讓妳感到被另眼相看的感覺,所以反而感覺是有點你負氣而走，得不償失

其實在職場,會被公司暗示不適合工作,不止如原作所寫的原因,很多人都有聽過或遇過...若是公司在剛開始不夠了解自己,才說出不入耳的話.....多數人都會說要加油,剛開始而已,那可能是因為不了解才說的話..不要放在心上..諸如此類的話..

記得十幾年前,在公司認識一個殘障的朋友,剛來公司時,主管也有所微詞,而且還當眾說,有時我們進貨的時候,大家都要放下手邊的工作去幫忙,你這樣拿著拐杖,實在不是很方便喔..剎那間空氣像凝結了一樣，不過他卻帶點微笑回答，給我機會..相信以後你會信任我的工作能力..事後跟他聊天，才發現他的手好有力喔，我兩隻手的力氣都沒有他一隻大，他說腳殘的人，手的力氣都會比較大...要搬東西的話..我不一定比他強..可是我說剛剛那個組長很機車耶,幹麻這樣瞧不起人,他回答說...他不知道組長有沒有瞧不起他,但他寧願相信沒有,很少有人可以跟殘障者相處,所以對殘障者並不了解,或許他也是求好心切,急著說錯了話....反正他又沒趕我走...我當然要把握機會..相信他會信任我的工作能力...若真的不行...再離開也不遲...至少我努力過...若沒努力...反而讓人更有機會否定我們..

白天不懂夜的黑，或許那個主管真的不懂，不管如何...這樣拿起包包就走..不僅沒了工作，或許還會讓人家對茹素者多一些負面的評論..