本人之前的工作是金融業(法務催收),但因本人的個性無法繼續工作,在4/29離職後,5/5日公司通知要賠製服的錢,這本人可以接受。

但是又有一筆未做滿一年的違約金高達$90,000元,本人也才做了五個月就要賠三個月的薪水,真的太不合理了,目前已跟主管商量違約金部分是否可減免或降低,但還沒回應。

如果真的要賠....啊...不知是如何是好阿...

即使妳曾簽訂勞動契約載明違約金條款，

這種規定是違法的，

妳可以向勞工局詢問。

怎麼這樣？

你當初有簽契約嗎？

會不會老闆都是這樣故意訂契約，然後常常有一些人做白工？

我想你先問清楚，也詢問一下消機費，或是勞保局，

也許有轉環的空間喔！

祝福你、、、、、、、

為什麼未做滿一年要賠錢~

是當初進公司就有簽合約嗎??

如果是這樣~應該很難不賠吧

可是總覺得好像不太合理@"@