ＤＥＡＲ　Joel

看到你的留言了

不過我選擇在這裡留言是因為可能有其他人與你有相同的遭遇

所以把我所知的資訊PO上來協助有需要的人

今早我問過勞工局勞資關係科

相關人員說如果是因為你被逼吃肉而且被解雇

就可以去勞工局勞資關係科申訴"雇主的不當解雇"

因為你是自行離職可以詢問勞資關係科的義務律師

看看是否可以申訴雇主的不當行為

無論是那一種申訴勞工局會發函給雇主與勞工

要雙方都來說明原委而且也要雙方都拿出證據

你的事件可能舉證有困難所以要找人證

也就是找原公司有看到你被逼迫的同事幫你當證人

這是正常的官方申訴管道

也有非常手段可以運用

你可以找你居住地(選區)的民意代表

例如立法委員或是議員來協助你揭發這家公司的不當行為或是訴諸於媒體

現在是選舉季會有很多民意代表願意幫你的忙

也奉勸如果目前受到職場不當欺壓的朋友

在你還沒主動離職或是被解雇之前

要保留對自己有利的證據

可以善用自己的手機來協助你

或是如果因為職場受欺壓去看心理醫生

也要保留醫院的看診記錄

但是勞工也要摸著良心不要明明是自己不對

還要故意去就醫留下記錄去搞老闆

人在做天在看不要耍把戲要搞人最後是搞到自己

以上是我所查到的一些資訊

如果要問其他相關問題

請直接跟你的居住地的勞工局勞資關係科詢問

一通TEL就可以幫你解答了

不用上來打字PO文累壞自己還不見得會有答案

要自救才會有人救

放心! 會有很多管道可以幫你

只是你要先想清楚自己要控訴雇主的是甚麼具體事實