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| 主題： |
我們的緣分有多久 |
| 作者： |
夢影
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文 章 編 號： |
第 209051 篇 |
| 發 表 日 期： |
2009/03/27 17:17:17 |
| 閱 讀 次 數： |
996 |
| 此篇文章 回應： |
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| 回應此篇的文章： |
209097
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| 推文人氣： |
   (3) |
 一個常常覺得自己永遠是對的
問題出在別人身上
員工是我花錢請的無論對錯我說了算
當業績不好或心情不好時
把情緒發洩在員工的身上說來就說走就走
覺得自己的員工沒一個是聰明有用的
忙時是應該不忙時也該找事做不應休息閒聊
同事間說個話 是聊八卦
同事間問個問題 是愛聊天
如此的家教深嚴
大家都在問
這樣的僱主和員工的緣分能維持多久
推文內容： | | 小文子alyssa：職場上的老闆是百百種，但．．我從此文當中，似乎都只看到這位老闆的”缺點”耶∼難道．．沒有”優點”嗎？我想，既然能夠付人薪水掌管人的八小時，那麼他一定也有過人之處吧∼呵∼既然”我們的緣份有多久”想讓彼此在這或短或長的緣中能夠種下善的種子∼那就看看他的好，想想他的好∼緣也許就能長一點也說不定呢∼ | 2009/03/28 23:55:39 | | 寶石拌飯：帶人要帶心,當老闆鐵定比員工辛苦,因為要勞心又要勞力,所以能者多勞囉,當老闆也要有肚量喔.....但現在好的員工也真的不好找...取得雙方平衡最好... | 2009/03/28 21:32:17 | | 陽春麵大碗：緣份是掌握在自己手上的，大家都人生父母養，帶人要帶心。 | 2009/03/27 18:10:28 |
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