工作阿....我想每個人都一定有不愉快的事.只是看事情的的

大小.說說我的公司.應徵時就知道沒有年終.更讓我覺得神奇的是

公司年資最少的竟是四年.其他的都七年以上.聽同事說已四年沒

有年終了.真服了其他同事.今年已第五年沒有年終了.連續的喔.

薪水也跟當初來應徵的時候不一樣............還有很多說不完的

不過呢.一個願打一個願挨.我很喜歡水處理這個職業.興趣

阿.當你投入時.早忘了那些不平的事了.只是偶爾發發勞騷.因為

.心情就好很多了...ㄏ...ㄏ





>【 在 問心 的大作中提到: 】

>如果妳真的有比較好的工作機會在等妳,

>不要擔心,就直接離職去新的工作場所

>基本妳在這間公司也還沒滿一年吧!

>了不起提前七天寫辭呈就可以了

>老闆如果敢扣妳薪水,那就向勞工局申訴.....

>而基本上不管老闆擬的契約書有多偏向自身利益,

>只要和勞基法有相抵觸......

>說穿了也不過是廢紙一張......

>如果想知道的更詳細,

>可以請勞工局的人給妳更詳細的說明

>自己的權益要自己爭取喔!

>

>

>

>>【 在 jinq 的大作中提到: 】

>>大家好：

>>小妹我有一個非常頭疼的問題，請大家幫幫忙。

>>我的老闆要出來開業時，和我們講好了工作條件及薪資福利。

>>但是才開業沒半年，老闆給的薪資福利縮水，工作業務增加。

>>老闆當初答應我們說：會發年終一個半月，但是過完年後，卻只領到一個月。

>>

>>老闆還說：要我們工作到今年十月（因為我們是去年十月才跟隨他出來開業的）才能離職，不然會將年終獎金，按離職日再逐一扣回！！！

>>

>>開業到現在我們都還沒和老闆簽約，因為老闆要自己擬一份對他

>>最有利的契約書！！

>>老闆說:國訂假日，當平常日上班，而且沒加薪，只加放假時數。

>>例如:除夕和二二八紀念日要上半天班，沒加薪，只加放假時數。

>>工作上有問題卻不能和老闆說！因為老闆會罵你一大頓！

>>老闆說:有工作上面的異議也不能在工作場合和同事私下說！

>>

>>覺得很悲哀！不之該怎麼辦才好！

>>