最近在公司, 要作管理的事, 要管理部門人員工作執掌, 要管理每一個的工作效率產量,

因為公司有公司以功利為主的的邁動方式....現在年輕人有年輕人的價值觀.... 因為沒

有工作經驗的新鮮人, 通常是產量很低, 而且也不夠努力沈著..太很嫩了....  如果給

他們機會, 又會被公司檢討, 專案事務沒有如期完成!  不給他們機會... 又覺得他們乖乖

的, 並沒有犯什麼錯!....有想給他們機會, 但又會被公司檢討, 如果是你(妳) 會怎麼作呢