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| 小提琴獨行俠+鋼琴新好男孩+生理學小帥哥：理論上勞基法以及很多工作法規，都已經明確規定，不能因為女性結婚懷孕而離職、辭職或者解雇。但是臺灣很多企業或者公司卻也無視這種規定，故意用其他的理由逼退已婚生產的女性。至於為何有些履歷會要你寫...你想想，你結婚主管還要包紅包，你好歹也要給他心裡有個底 | 2010/04/24 13:39:55 |
| 小提琴獨行俠+鋼琴新好男孩+生理學小帥哥：單身者比較容易換工作嗎？那你就錯了！也有很多結婚了不得不辭掉、或者換老婆希望你做的工作 | 2010/04/24 13:36:56 |
| 小提琴獨行俠+鋼琴新好男孩+生理學小帥哥：結過婚的男人不見得抗壓性好！我周遭也有一堆已經結過婚的，心理也沒有成長多少，一點事情就#%^%^*，反倒是沒有結過婚的主管比較有膽識與勇氣 | 2010/04/24 13:35:43 |
| 程安：女生應徵基本上大部份都會問婚姻狀況，考慮穩定性及未來是否培育的計劃也有關，因為女生要嫁人很可能是會造成無法繼續工作，如在台北工作可是夫家在高雄，不得不因而離職，另外懷孕在公家或大公司還好，一般小公司人事都非常精簡，平常就一個人做兩人事，懷孕期間誰代替工作量是一個大問題，這也是為什麼很多人不敢生的原因 | 2010/04/24 13:21:34 |
| 思海：都是用來考量穩定性，有些女性會因結婚而離職，像我姐姐就因結婚懷孕而離職；但現在有很多不婚族的，所以才會問有無打算結婚的問題 | 2010/04/24 11:35:38 |
| 程安：男生 一般應徵工作很少問婚姻，除非你是擔任重要幹部，他們才會希望知道結婚否，因為他們會覺得結過婚的男人比較有責任感，抗壓力也相對較強一些。 | 2010/04/23 20:52:09 |
