這星期公司有四天的教育訓練，星期一那天同仁們在報完自己的專案後，董事長跟大家嘉勉了幾句，肯定大家的努力與能力。

那天報告完畢之後，我的主管來跟我談一件事情，就是目前子公司有二個缺，一個缺已經找到人，另一個缺，董事長想問我是否有意願過去呢？而過去的話，層級不一樣，當然薪水也就不一樣了。

那時當下我有跟主管表明自已的想法，若過去工作不快樂、人不好相處，我會很痛苦，過去子公司不見得會對我比較好，雖然薪水差了幾千，但耳聞他們那邊的人分派分的很嚴重，人不好相處，一件很簡單的事情卻把它複雜化了；在來對於目前的工作角色及工作內容，還有很多我需要學習的，而且這邊還有很大的成長空間，對這邊人事物也產生了感情，離開目前的工作崗位心中會捨不得吧！其實重要的是，我在這工作崗位上找到自已的興趣了。

這陣子以來接受公司的 6-Sigma 訓練，這是一個非常難得的教育訓綀，但相對參加這訓練，要抱著全心全意的投入，過著沒有假日的日子，否則學不到什麼的，以前總是看著同仁上課，現在是親自去上課，上到現在，雖然這過程非常的辛苦，挫折感也很重，但不後悔選擇上課，因為它不只運用在工作上也運用在我們的生活上啊！要抓住6-Sigam精神不是一天、二天就能辦到的，需要經過不停的學習、再學習以及常常思考它、常常使用用它，甚至讓它成為你的DNA，這樣才能靈活運用它啊！在職場上不要放棄任何一個對自已成長、學習的機會，這也就是所謂的在職訓練了。所以我選擇繼續留在我目前的工作崗位上。