像這樣的狀況,妳可以直接向就近的"勞工"相關單位反應

也可先詢問"公司這樣的行動是否符合法律"?

如果妳擔心公司會公報私仇的話，

可以先打電話詢問，

看能否保密該提報案件的員工姓名，

再做評估要不要向勞工中心反應公司的行為，



如果確定違法,

而你決定要將問題向相關單位反應,

該單位會請你填寫一張表格(問題內容,公司.負責人.地址..等)



其實，包括會計做帳方面，

如何將員工的那一仟元"薪資"轉為"交際費"

又有合不合法的問題在,



我想直接"就事論事"去解決,

保護自己的權益囉 ^_^