請問各位大德：

如果公司要裁徹單位，事後將安排員工們到不同的單位去，

可以要求公司以資遣的方式辭退員工而不接受公司調派的單位嗎？

因為在原部門已經有很長的年資了，但還不到退休標準，一旦轉調別的部門將是新人開始（工作內容），如果不適應，而導致辭職，那是不是太不幸了呢？

如果有人對這方面有所了解，請幫忙看看是否有何管道可以爭取被資遣而不是接受調派到不喜歡的部門呢？