基本上，這樣子的狀況常常會碰到

我的處理方式

大都是用疑問及詢問的口氣，來跟主管說

通常主管們，當然第一時間都是會否定我的說詞

不過主管們還是會再確認一次自己，是不是弄錯了

自己找個台階下

大多數的人，都是愛面子的，不論是位於什麼樣子的職位

大多是沒有辦法接受你的當面指責的

更何況是處於高位的主管

他必須要面對下屬及其他高層主管的



因此，我覺得

事情錯了，據理力爭固然重要，

但是不造成傷害，也是一樣重要