大家好,我是希望之燈,對於現今職場中有什麼不滿及人事缺點請說來聽聽.並說說該如何解決才能滿足素食人的工作需求,例如教育訓練該如何規劃?職場倫理該如何培育?薪資多寡該如何決定?工作默契該如何養成?因宗教或其他因素發生人事衝突該如何化解和包容?試著說出妳心目中的完美職場生活,沒有對錯之分,沒有一定標準,給我一些些建議,我希望能設計出適合素食大眾的人事制度,減少未來職場的人事戰爭,謝謝大家.

我是不知道別人的想法,我自己認為看到這類題目,我不知如何回答,

會太長篇大論,而且一時間也想不出什麼好說的.



倒是建議你不妨設計一些問卷,再做調查,像我這種頭腦簡單,加上文筆粗劣的人,寫1,2,3,4比寫一篇文章容易多了.你自行設計所要的問題才會貼近你要的主題和內容,你以為呢?





>【 在 希望之燈 的大作中提到: 】

>大家好,我是希望之燈,對於現今職場中有什麼不滿及人事缺點請說來聽聽.並說說該如何解決才能滿足素食人的工作需求,例如教育訓練該如何規劃?職場倫理該如何培育?薪資多寡該如何決定?工作默契該如何養成?因宗教或其他因素發生人事衝突該如何化解和包容?試著說出妳心目中的完美職場生活,沒有對錯之分,沒有一定標準,給我一些些建議,我希望能設計出適合素食大眾的人事制度,減少未來職場的人事戰爭,謝謝大家.

素食人真的那麼與大眾不同嗎？其實不然，它是可以接觸人群合於人群的。現今的公司制度試問哪裡會考慮到飲食及宗教，它的制度設計是適用於一般大眾的。若是因為是素食者，公司制度就要有所不同，那在外人看來，素食者是不同於人的喔？還是他是一個草莓，雖然說是吃素修行，名稱好看，但一捏就碎了，那素食者的價值何在，更有宗教信念的，如何在塵不染塵，在某個地方創造個淨土，那只是侷限素食者在那個地方，使大家無法再去創造另一個淨土。





>【 在 希望之燈 的大作中提到: 】

>大家好,我是希望之燈,對於現今職場中有什麼不滿及人事缺點請說來聽聽.並說說該如何解決才能滿足素食人的工作需求,例如教育訓練該如何規劃?職場倫理該如何培育?薪資多寡該如何決定?工作默契該如何養成?因宗教或其他因素發生人事衝突該如何化解和包容?試著說出妳心目中的完美職場生活,沒有對錯之分,沒有一定標準,給我一些些建議,我希望能設計出適合素食大眾的人事制度,減少未來職場的人事戰爭,謝謝大家.

謝謝妳的意見,因為這是我正要找的資訊,但苦無訊息,所以才來上網請教謝謝

介紹下列網站,可參考看看

1.浪漫下午茶http://www.caffeyang.com/store/store01.htm

進入網站後請點選，賺錢店面經營→店面經營圖片

→如何識人用人留人



ps.另外還有一個咖啡網站,裡面有詳列員工教育訓練

及注意事項,一時忘了麻煩自己找一下



2.另外一些建議

A.隨時注意顧客用餐中的需求

是否需收拾桌面、補水、紙巾

(在對顧客做任何動作前要先

口頭覆誦一次,如,幫你收食桌面

或上菜~請小心...等)



B.教育員工物品隨手歸位

這樣整個環境就能保持整齊

及避免需花時間收拾



清潔環境(如廁所)後應填清潔日報表

禁止員工在用餐時間(工作時)在自己的餐廳用餐

一是避免員工因顧客進入無法好好用餐也無法好好招呼顧客

一是會讓員工養成太隨性而無法控制休息時間

應闢一間員工專用休息室



結帳收款時

收顧客多少錢應口頭重誦(找錢也是)

避免金錢糾紛



新員工教育訓練

應由有經驗之員工一人負責訓練

並負責管理員工

(有時員工若有不是,老闆可由負責人出面警示

可避免影響員工對公司的向心力並造成員工的不滿)



C.餐點訂價及名細要清楚



煮錯餐點或沒有顧客點的餐點

應告知顧客再問顧客的意見



以上有我去用餐遇到好的也有不好的地方,提供你參考~