大家都說得很對,
其實每一件事情的發生,
或多或少會造成當事人,
不同程度的歡喜或不同程度的悲傷,
如果當事人只是一個名不見經傳的小人物,可能就自行了結(沒有太多人的關注,會下墜或振作因人而異了)沒有太多人去討論它,
重要的事,除了孩子以外,大人的世界多麼的詭異,面子因為孩子而感到重創,無論如何不看僧面也得看佛面,更何況父母的地位日趨進升演藝圈的最高領導,怎能把這麼重的醜話說的連父母的身份都棄之如敝屣一般,於是孩子的感受是如何以不重要了,重要的是父母的感受差太多了,不能接受,因此,出面爭口氣,
但是為了什麼呢?
就說是為了孩子吧,難不成要說為了父母自己想穩住這麼多年來在演藝圈的地位嗎?難不成要說父母紅不是錯子女紅不紅多少也會攀到一點好處?難不成要直說評審的判斷是針對做父母的???????
太多人性的弱點在這裡展現,
沒有誰對,誰錯的問題,
沒本事的人,不一定就沒成就,
有本事的人,不一定成就會很好,
借事練心,反觀自已是不是也常跳出來為子女或為親人,說一些
似是而非,是非不明的話,而為什麼跳出來說,原本的起心動念,
一開始就是有問題的,
曾看到一位婦人,與子女上的小學主任,訴說孩子在校的點滴,並希望主任的關心,甚至要求學校在課業上及管教上的建議等等,,,,
藉此談話希望孩子受到更加合理的對待,
但是,到底是誰在教,誰在學呢?
我們往往忘了自己應該去做的本份事,
一味的看別人做的不好,只要影響了自身的權益,一定挺身而出不出面搞定不行,那孩子不會不知道母親與主任的對話,因為那是母親能在孩子面前展現自己的位置是如此被尊重的,
我告訴那位婦人,多去參加親職講座吧!
她說她常參加,我猜她誤會了,不是親子講座,親職,是目前每個為人父為人母的人,有點混淆的職務,
因為,每個人都不太明白,親職所包含的內容與功能,如果將其與親子間的互動劃上等號,那就會是一場烏龍的解答,
上面的行為表現,每個人都會有,也都把它視為正常,但試問:
孩子沒有了父母做屏障,是不是就不會成長,不會做事,不會為人處事,不會面對人生,不會.......,
父母在什麼時候要放手?
父母在什麼時候該出面?
值得深思!
後學也還在學習,就是恐怕自己也學的不好,不足以面對眾多父母愛護之下的孩子們,所以盡力去學好,做一位稱職的母親.
大家加油囉!
個人覺得他的抗壓性有待加強(雖然松柏的話有點鹹)，我是一般人稱的草莓族，但如果像他一樣，被重炮型主管修理時不就要自殺了嗎？
“事情的發生大多由一件以上的問題所引發的“。
個人覺的余祥銓抗壓性可能不足，但評審的批評也是問題。
試想：如果向賣麵的老闆說他用以討生活的麵上不了檯面，那打擊有多大？
引以為傲的專業只要小小的一擊，便很容易崩潰，畢竟，那是個人的全部。
參考參考
喔~上新聞啦~沒來這看我還沒發現有這新聞...
原本他是誰完全不知道,那現在我們就認識這個人嚕!
如果有人覺得他很可憐被罵,而聲援他,那他的人氣應該就有上升嚕~
如果余天家人真的不爽,應該可以私下找包小松談談,不必人盡皆知!
個人認為光就這新聞,實無討論價值~
至於您說的教養方式,我想許多人應該都認同第二種方式吧!
但是要強調事後的稱讚是很重要的,可以讓小孩從被稱讚或獎賞中知道什麼是對的,還有長輩的以身作則~言教不如身教~
可別認為現在小孩抗壓性不足,就狂施壓...
否則家庭會沒溫暖喔!!
