我覺得是我的話,我會嚴格遵守規定辦事...

既然你說你是主管了,付主管的責任就是你的job

畢竟出事是找你,不是找你的同仁....

至於怎麼跟同事之間相處,"法"與"情"如何取捨?

我認為必須讓他們知道你的原則,底限在哪裡...

在這原則下做變通,或許對彼此都好一點...

比方說,打混摸魚是人人都會的,不過要有意無意

透漏你對打混摸魚容許的原則在哪?大家有默契彼此遵守就行啦!

你的主管職務是別人賦予給你的.能給你為何不給別人

就是對你管理的能力有所肯定和期待,所以就當作是種學習吧!

加油 ^^



PS.我工作不是主管啦 ^^ 只是個小小工程師,我的經驗和心得

卻是從當兵來的,(認真當兵也是有好處的 ^^)